鄉(xiāng)村全面振興，人才是關(guān)鍵，希望在青年。

　　近年來，臺州市黃巖區(qū)錨定青年發(fā)展型城市目標(biāo)，開展“青進(jìn)永寧”專項行動，探索建立全領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作體系，聚焦青年“引育留用”全鏈條，打造青年入鄉(xiāng)新生態(tài)，為鄉(xiāng)村振興注入“青年力量”。計劃到2027年引進(jìn)青年人才5000名，扶持團隊創(chuàng)業(yè)項目100個。目前，該行動入選臺州市共同富裕改革試點名單。

　　筑巢引鳳青年愿意來

　　在黃巖區(qū)嶼頭鄉(xiāng)沙灘老街的兜內(nèi)咖啡店里，來自上海文益社的青年店員，正為慕名而來的游客，制作手沖咖啡。這家藏身于一幢二層民宅里的咖啡館，今年4月一經(jīng)推出，便成了當(dāng)?shù)氐摹熬W(wǎng)紅打卡點”。

　　在鄉(xiāng)村開一家咖啡館，一直以來都是90后文益社主理人李然的夢想。“得知我的創(chuàng)業(yè)需求后，嶼頭鄉(xiāng)第一時間幫我協(xié)調(diào)了合適的場地，還積極對接區(qū)委人才辦、團區(qū)委等部門，幫我申請創(chuàng)業(yè)資金補貼。”李然說。

　　筑巢引鳳來。黃巖在全區(qū)范圍內(nèi)搭建鄉(xiāng)村振興類、數(shù)字經(jīng)濟類、工業(yè)設(shè)計類、文旅融合類、電商直播類等9個特色創(chuàng)業(yè)基地，可為赴黃青年人才提供約2萬平方米創(chuàng)業(yè)空間和1000個工位。黃巖還出臺《“源·野”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)專項激勵政策》，整合市區(qū)兩級現(xiàn)有青年人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新及就業(yè)政策，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文廣旅體局、經(jīng)科局等行業(yè)主管部門的政策，在創(chuàng)業(yè)補貼、產(chǎn)業(yè)培育、賽事競技等10方面集成了30余項激勵舉措。

　　黃巖還探索鄉(xiāng)村合伙人扶持機制，構(gòu)建“村集體+企業(yè)+鄉(xiāng)村合伙人”合作共建模式，村集體以資產(chǎn)、資源入股形式投資合伙人項目，在場地租金、硬裝費用等方面給予支持，企業(yè)以股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金投資等方式參與，推動入鄉(xiāng)青年輕資產(chǎn)運營，助推鄉(xiāng)村發(fā)展。

　　近年來，黃巖已累計吸引600余名農(nóng)創(chuàng)客、鄉(xiāng)村CEO等各類人才返鄉(xiāng)，吸引300余個青年創(chuàng)業(yè)項目入駐孵化，實現(xiàn)帶動就業(yè)2500余人。今年嶼頭鄉(xiāng)還深化與文益社合作，發(fā)布“富嶼青年在村計劃”，招引落地青年人才項目7個，帶動100余位全國藝術(shù)高校學(xué)生及行業(yè)從業(yè)者駐村創(chuàng)作。

　　服務(wù)保障青年干得好

　　山藥饅頭、玫瑰饅頭、核桃饅頭……蒸籠掀開，一屜屜冒著熱氣的饅頭，散發(fā)出誘人的香味。00后返鄉(xiāng)青年黃錕鵬回鄉(xiāng)開起饅頭共富工坊，努力將大山里的饅頭賣到全國各地，并帶動鄉(xiāng)親就業(yè)。黃巖區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府部門，在工坊執(zhí)照審批、抖音廣告宣傳、快遞包裝等方面主動提供指導(dǎo)服務(wù)，幫助饅頭共富工坊做大做強，實現(xiàn)快速發(fā)展。

　　黃巖區(qū)委組織部建立產(chǎn)業(yè)鏈干部選派機制，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為年輕干部墩苗練兵重要場所，發(fā)揮年輕干部更懂年輕業(yè)態(tài)的優(yōu)勢，選派有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷的年輕干部擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)專員，推動青年力量下沉產(chǎn)業(yè)一線、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以服務(wù)細(xì)化推動生態(tài)優(yōu)化。據(jù)介紹，黃巖將選派一批90后年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、重點工程、招商一線等崗位歷練，通過幫扶一個項目、對接一所高校、服務(wù)一名人才，推動服務(wù)青年入鄉(xiāng)發(fā)展大格局。

　　依托“萬名干部助萬企”等服務(wù)平臺，黃巖還將“青年入鄉(xiāng)”9大基地納入統(tǒng)一管理，結(jié)合基地實際情況，定點選派專業(yè)性、綜合協(xié)調(diào)能力較強的干部進(jìn)行定點服務(wù)，幫助解決“青年入鄉(xiāng)”中遇到的各類問題。

　　此外，黃巖主動適應(yīng)形勢變化，開展“三新人才”評選，重點推選“新興產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)、新興職業(yè)”等領(lǐng)域取得突出效益的優(yōu)秀人才，打破人才評價界限和認(rèn)定范圍，建立以價值為導(dǎo)向的新型人才評價體系，進(jìn)一步激發(fā)黃巖區(qū)更廣泛領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。對于獲得“三新人才”榮譽的優(yōu)秀人才，自認(rèn)定之日起，黃巖區(qū)將在5年內(nèi)給予每人每年2萬元獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)，統(tǒng)籌解決子女入學(xué)、人才保障住房等問題。

　　雙向奔赴青年留得住

　　周末，黃巖區(qū)沙埠鎮(zhèn)的青瓷文化展覽館內(nèi)，前來研學(xué)的學(xué)生們，面對眼前琳瑯滿目的青瓷展品，發(fā)出陣陣驚嘆。

　　沙埠窯是國家文保單位。90后青年謝振威，回鄉(xiāng)成立青瓷工作坊、青瓷文化展覽館，致力于恢復(fù)失傳800多年的沙埠青瓷制作技藝，更好傳播沙埠青瓷文化，重現(xiàn)沙埠青瓷光彩。

　　而今，作為沙埠鎮(zhèn)青瓷村黨總支副書記、村監(jiān)會主任，謝振威的身上又多了一份責(zé)任。借著打造沙埠青瓷文旅小鎮(zhèn)的東風(fēng)，他和其他村干部一道，正搶抓機遇，推動村莊實現(xiàn)跨越式發(fā)展。“位于村口的青瓷鄉(xiāng)村博物館和旅游驛站已經(jīng)結(jié)頂，當(dāng)前我們正配合推進(jìn)新建龍窯項目，讓沙埠青瓷窯火重新燃燒起來，推動村莊實現(xiàn)文旅融合發(fā)展。”他說。

　　黃巖積極引導(dǎo)青年進(jìn)入村“兩委”班子，發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用，參與村級事務(wù)治理，增進(jìn)歸屬感，讓青年創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)村發(fā)展實現(xiàn)雙向奔赴、同頻共振。“引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年加入村干部隊伍，不僅可以激發(fā)他們的歸屬感和責(zé)任心，還能優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，為村莊治理提供新血液、新思維。”黃巖區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　為進(jìn)一步拓寬青年成長空間，黃巖實施“H35培訓(xùn)計劃”，成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聯(lián)盟，組建青年創(chuàng)業(yè)人才儲備庫及項目儲備庫，依托同濟·黃巖鄉(xiāng)村振興學(xué)院、永寧鳳凰學(xué)院、個體工商戶學(xué)院等平臺，設(shè)置文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品營銷等6大系列、12個特色培訓(xùn)班次。今年以來對青年致富帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等群體開展培訓(xùn)18次，培育省級以上鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”人才、鄉(xiāng)村CEO等20余人。

　　(轉(zhuǎn)載自浙江日報)