“作為年輕干部，我們應該展現青春活力，干字當頭，勇立潮頭。”區綜合行政執法局北洋中隊副中隊長彭也庭在“青年說”活動中如是說。近日，在江口街道人大聯絡站，一場“六干”青年干部分享會圓滿舉行。會上，8名2024年新提拔中層骨干立足本職崗位暢所欲言，結合工作經歷，談感想、談方法、談對策，展現了奮勇拼搏、銳意進取的精神風貌。

　　今年，區綜合行政執法局為做好三大牽引性抓手攻堅工作，進一步提升行政執法人員綜合素質和執法水平，制定《2025年黃巖區綜合行政執法局全生命周期教育培訓工作方案》。內容涵蓋入職培訓、在職干部輪訓、業務技能專項培訓、“大綜合一體化”行政執法改革專題培訓、輔助人員培訓等周期任務，旨在提升干部職工政治素質、法律素養、信息宣傳水平、執法語言水平、數字執法水平、體能形象等六方面能力。

　　“規范涉企檢查，就是要秉持‘管住風險、無事不擾，有呼必應、護航發展’的理念，做到依法依規，減量控頻。”在區“大綜合一體化”行政執法改革業務提升培訓班上，區綜合行政執法局法制中隊隊長繆瑜佳向區主要執法部門、鎮街執法隊主要負責人分享了黃巖區“大綜合一體化”行政執法改革的經驗做法，并對《國務院辦公廳關于嚴格規范涉企行政檢查的意見》及《浙江省人民政府辦公廳關于嚴格規范涉企行政檢查的實施意見》作了詳細解讀。

　　區綜合行政執法局通過“骨干說”“每月一講、每科一課”“三尺青藍”精品課選拔等形式，系統提煉優秀工作經驗，助力打造一支專業精湛、敢講、善講且富有舞臺魅力的講師團隊，推動形成比學趕超的良好風氣。

　　“作為執法改革的牽頭單位，我們今年會繼續按季度開展行政執法改革工作系列培訓，組織業務主管部門專家骨干開展跨部門跨層級培訓。”區綜合行政執法局黨委委員盧凌星告訴記者。

　　下階段，區綜合行政執法局將繼續大力倡導“六干”作風，圍繞師資團隊建設、教學合作完善等環節，組建一批骨干講師團，依托同濟·黃巖鄉村振興學院，加強與臺州科技職業學院等教學合作，按需施教、精準施訓、學干結合、比學趕超，以全生命周期練兵，鼓足干勁，六干爭先謀比拼。