在全區各地都在轟轟烈烈開展“進村入企大走訪、比學趕創促發展”活動之際，澄江街道結合實際，以活動為契機，進一步改變工作方式，創新管理模式，努力提升機關工作效能，優化機關工作作風，營造良好的發展氛圍。正如黨工委書記朱江所說，活動的著落點在于取得實實在在的成效。
“分析例會”明目標
“今年，我們的趕創目標是什么？措施有什么？創新點又在哪里？”近階段，澄江街道機關人員根據黨工委要求，圍繞這一主題，分線分辦公室展開了熱烈的討論，并將討論后形成的一份詳實的“比學趕超實施計劃表”上交黨政辦，作為本年度工作創先爭優“踐諾”依據。
為了保障趕超計劃的預期執行，街道制定了“月分析例會”制度。每月月初，各線要總結上個月工作指標完成情況、存在問題及原因分析，提出下階段改進措施和本月的工作爭先目標及內容、具體責任人、完成時限。各線匯總后，報班子會議集體審核，形成意見，再反饋給各線。黨政主要領導對執行情況進行日常督查，以此確保各項工作的如期推進。
“駐村手記”聯民情
“駐村，是一項牽手群眾、直面難題的工作。在這里，可以了解到群眾內心最真切的想法；在這里，可以享受到謀民利、解民困后的由衷喜悅。駐村，應當成為我們鄉鎮干部全部工作的切入點和人生價值的實驗場。”澄江街道每位機關干部手中都有一本精心印制的《駐村手記》，翻開首頁，是這樣一段醒目的寄語。這是街道黨工委寄予全體機關干部的駐村要求和希望。
《駐村手記》中統一印制“村級組織”、“村情及工作計劃”“具體工作手記”，涉及16大類信息，通過填空的形式，促使駐村干部全面掌握所駐村居的基本信息，成為駐村百事通。同時，要求干部在進村入戶訪民情時隨時攜帶《駐村手記》，將遇到的問題、了解到的情況、處理的措施以及工作建議及時記錄到《駐村手記》中，年底對《駐村手記》進行檢查，促使機關干部全面掌握社情民意，做實、做細、做好駐村工作。《駐村手記》推行以來，街道60多名機關干部已走訪農戶3000多人次，記錄民情1000多篇。
黨工委書記朱江說，通過“駐村手記”，促使機關干部由“水瓢”變成“秤砣”，沉到一線，深入農戶，幫助群眾解難題、辦實事。
“去向指示”正作風
現在，來街道辦事的群眾都能根據街道設立的工作人員形象公開欄和去向“指示牌”，迅速找到辦事人員，大家高興地說：“辦事處這個去向指示設得好，辦事很方便。”
為了形成一個良好的機關工作作風，同時方便群眾辦事,街道在辦事處大廳顯眼處設立了機關工作人員形象公開欄，每位工作人員的照片、職務或崗位、所在科室等全部在墻上公布，同時，制作工作人員去向指示牌，豎立在各辦公室門口。每天上班后，機關人員先到文書辦簽到，然后將自己一天的工作安排在去向指示牌上進行注明，有變動時及時調整指示去向。街道領導和干部職工每天的去向一清二楚。“有了這些指示，一看就知道該找誰，怎么找。”來辦事的群眾贊道。“有了這個指示牌，一看就知道每個人在干什么了。這辦法真好！”街道機關人員說。此舉實施以來，遲到、早退、缺崗和擅自離崗的不良現象基本消失，想事、謀事、干事已逐步成為機關的一種風氣。